여행하는 공유 오피스! COBOAT에서 보는 여행과 일의 가능성.

일이 현장을 떠나고 있습니다. 지금까지 아침에 정해진 시간에 출근하고 정해진 시간에 퇴근하는. 지금까지 수많은 사람들이 벗어나려고 했을 법한 그런 워크스타일이 바로 지금 변화를 맞이하고 있습니다. 벤처나 스타트업에서는 정시 출근 규정조차 특별히 찾아보기 힘든 경우가 많아졌지만, 최근에는 대기업의 움직임이 두드러집니다. 리크루트를 시작으로 수많은 기업들이 원격 근무, 재택근무를 도입하기 시작했습니다.

경제산업성도 앞으로 재택근무를 계속 늘려나갈 방침입니다. 그것은 재택근무가 지금 일본에 존재하는 수많은 문제들을 해결해 나갈 것이기 때문이지만, 재택근무가 어떻게 문제들을 해결해 나갈지는 또 다른 기회에 이야기할 것입니다. 어쨌든 앞으로 재택근무, 원격근무로 일하는 사람이 늘어난다면 사람들의 라이프스타일조차 크게 변해갈 것은 틀림없습니다.

우선, 장소에 얽매이지 않게 됩니다. 장소에 얽매이지 않고 어디서든 일할 수 있는 삶의 방식은 앞으로 희망하는 사람이 많이 늘어날 것이 분명합니다. 그런 시대에 일과 여행을 병행하는 데 가장 적합한 워킹 스페이스가 제공됩니다. 놀랍게도 세계를 여행하는 배가 그대로 코워킹 스페이스로 기능한다는, 바로 앞으로의 여행과 일의 양립을 이룬 듯한 보트입니다.

COBOAT이라는 여행하는 코워킹 스페이스가 있습니다.

코워킹 스페이스 자체는 꽤 인지도를 넓혀왔습니다. 회의실이나 작업 공간은 공동으로 사용하면서도 각자가 독립적으로 일을 할 수 있는 장소를 의미합니다. 그런 코워킹 스페이스가 만약 세계를 여행한다면 어떨까요? 예를 들어 일본의 어느 장소에서 배를 타고 이동 시간에는 일을 하고, 도착한 나라들에서 휴가를 보내는 그런 삶의 방식을 가능하게 하는 보트. 게다가 직장은 바다 위. 그것이COBOAT입니다.

직장인이 되면 여행을 가거나 전 세계를 볼 기회가 줄어든다고 합니다. 만약 갈 수 있다고 해도 긴 연휴에는 어디를 가든 붐비고, 게다가 매우 비싼 가격을 지불해야 하는 상황. 하지만 어디서든 일을 할 수 있게 되고, 게다가 '직장' 자체가 세계를 이동하고 있다면 이야기는 달라집니다. 긴 연휴에 굳이 비싼 돈을 지불할 필요도 없어지고 '일상 자체가 여행이 되는' 것입니다.

새로운 일하는 방식(워크스타일)은 새로운 생활(라이프스타일)을 가능하게 합니다. COBOAT은 바로 일하는 방식의 변화가 만들어낸 새로운 라이프스타일 그 자체라고 할 수 있습니다. 그 소문은 순식간에 퍼져나가 지금은 연일 예약이 쇄도하고 있는 듯합니다. COBOAT과 같이 한 곳에 머무르지 않는 생활 방식에 대한 서비스 제공과 제안은 앞으로 늘어날 것으로 예상됩니다.

기업 연수나 합숙 등에도. 사용법은 다양합니다.

COBOAT에 대한 사용법은 여러 가지가 제안되고 있습니다. 개인 프리랜서나 원격 근무자, 재택 근무자가 활용하는 것 외에, 기업이 개발 합숙이나 연수 장소로 사용하는 제안도 나오고 있습니다. 지금 어딘가 산속이나 평소와 다른 장소에 틀어박혀 개발 합숙을 하거나 연수를 하는 계획은 이미 시행하고 있는 곳도 많을 것이라고 생각하지만, 이러한 합숙을 COBOAT과 같은 여행하는 장소에서 진행하면 어떨까요?

평소와는 전혀 다른 환경. 여행을 통해 얻을 수 있는 수많은 자극. 그것들이 창의적인 발상을 만들어내고, 뭔가 평소와는 다른 아이디어가 나올지도 모릅니다. 사람은 일하는 장소나 환경에 따라 수많은 영향을 받습니다.

예를 들어 아이디어가 막히거나 도저히 집중할 수 없을 때, 환경을 바꾸었더니 상상 이상으로 빨리 문제를 해결할 수 있었다는 것은 흔한 일입니다. 보트 위라는 완전히 비일상적인 직장 환경에서 브레인스토밍하고, 개발하고, 일을 하는 것이 과연 얼마나 결과에 영향을 미칠지 보고 싶은 부분이기도 합니다.

유사한 서비스에 수많은 가능성이 있습니다.

사실, 이 이동하는 작업 공간이라는 아이디어에는 많은 가능성이 있다고 생각합니다. 예를 들어, 지금은 1인 가구 또는 여러 명의 '가족이 없는 사람'이 대부분의 타겟이라고 생각됩니다. 그렇다면 육아 기간 중, 육아가 필요한 기간 중에는 이런 프로젝트에 참여할 수 없는 것인가라고 묻는다면 그렇지 않을 가능성도 있습니다.

왜냐하면 현재 아이와 함께 일할 수 있는 코워킹 스페이스가 늘어나고 있기 때문입니다. 예를 들어, 코워킹 스페이스 안에 아이들이 놀 수 있는 공간과 전담 직원이 있거나, 일하는 시간 동안 아이들끼리 놀 수 있도록 배려되어 있기도 합니다. 만약 이것이 이번 COBOAT에 적용된다면 어떨까요? 아이들의 여름방학 기간 동안 온 가족이 보트에 올라 세계를 돌며 여행하는 시도도 가능해지는 것이죠. 아이들에게도 엄청나게 큰 경험이 될 것이고, 부모에게도 좋은 시도가 될 것입니다.

하물며 전 세계 사람들이 모이는 프로젝트라면 어떨까요? 아이들은 같은 배에 탄 전 세계 아이들과 교류할 수 있고, 부모로서도 다양한 가치관을 공유할 수 있는 장이 될 것입니다. 앞으로 일하는 방식이 자유로워짐에 따라 일과 여행을 융합한 시도가 점점 늘어나는 것은 시대의 흐름이라고 할 수 있습니다.

일하는 방식의 변화로 세상은 변하고, 새로운 시장을 만들어냅니다.

이번에는 예시로 가정과 여행, 그리고 일의 양립에 대해 생각해 보았지만, 브레인스토밍을 해보면 일과 여행의 양립에는 시도해야 할 더 많은 시도들이 숨겨져 있을 것입니다. 앞으로 디지털 노마드뿐만 아니라 원격 근무자는 더욱 늘어나 2035년까지 전 세계적으로 10억 명 이상이 원격 근무자가 될 것으로 예상됩니다. 여기에 새로운 아이디어를 투입하지 않을 이유가 없습니다.

앞으로 업무 형식과 일하는 방식에는 수많은 변화가 찾아올 것입니다. 그러한 변화 속에서 당황하지 않고 새로운 워크스타일을 활용하여 삶을 더욱 풍요롭게 만들기 위해서도 원격 근무나 재택근무를 시도하는 것은 중요한 시도가 될 것입니다.

COBOAT에 관심을 가진 여러분도, 특히 COBOAT에는 관심 없지만 일하는 방식의 변화가 궁금한 분들도, 한 번쯤 자신만의 워크스타일과 라이프스타일에 대해 생각해 본다면 즐거울지도 모릅니다. 그리고 만약 실제로 도전할 수 있다면, 자신만의 미래를 바꾸는 큰 한 걸음이 될 것입니다.