我经常听到企业经营者说一句话：“只会说英语是没有意义的”。从结论来说，最好纠正为“只要会说英语就非常有价值”。只是雇佣方误解了会说英语的人的用途。只要会说英语，根据环境不同，就能产生相当大的价值。

日本的环境正在发生变化。许多人可能已经感觉到，过去在国内备受赞誉的商品和品牌正在失去影响力，并逐渐被海外品牌取代。特别是在IT设备和互联网服务领域，几乎不存在日本本土品牌，耳边听到的都是海外诞生的品牌。日本已经被排除在外了。

反复的创新，不断进化的商品。可以说日本的速度跟不上它们的速度感。尽管日本拥有世界顶级的技术和知识，但似乎缺乏跟上最新潮流的速度感。此外，过去曾引领潮流的原创性也荡然无存，大多数情况下只是在维持现有利润。

归根结底，问题在于无法“亲身”感受到世界的变化。

无法感受到世界与日本之间这种差距也是一个问题。今后，日本应该面对的是海外企业。只盯着国内竞争对手的时代已经接近尾声。如果只关注日本国内，日本市场可能会在一瞬间被拥有巨额资金的全球企业所主导。

在这种情况下，我在仍然处于发展中的菲律宾宿务岛遇到了一些年轻人。

那是一个周末，我去俱乐部玩的时候。宿务岛有一个非常时尚的俱乐部，叫做LIV SUPER CLUB。我先到的朋友说他交了一些新朋友，于是我赶紧去了俱乐部。结果，有三个人穿着休闲服来玩。他们的穿着比我想象的要得体，所以我感觉他们可能是一些职位不错的人。

那天晚上，我没有特别去想他们是谁，只是愉快地度过了一段时间。我也问了他们的工作，但只知道他们是营销人员和系统工程师。我只是觉得他们是从事高端工作的人。

令我惊讶的是，回家后我在Facebook上确认他们身份的时候。特别是那位自称是营销人员的人，竟然是首席营销官（CMO）。

日本在营销方面被认为是薄弱的。也许是因为企业开始采纳扎实的营销理念和方法的时间尚短，所以还没有人能完全掌握。另一方面，在美国，营销受到高度重视，其存在始终与企业同在。在这种背景下，负责指挥企业内部所有营销活动的人就是CMO。

CMO的职责范围广泛，但基本上是统筹所有营销策略。在日本，这仍然是一个相对较新的概念职位，但在美国，它已被认为是与首席执行官同等重要的职位。

在日本被认为是前沿的职位，竟然已经在菲律宾企业中生根发芽。这是一家偶然采纳了CMO理念的企业，还是在菲律宾国内，CMO已经像美国一样，是一个理所当然的职位呢？如果是后者，那么菲律宾企业在营销组织方面可能比日本普通中小企业拥有更完善的结构。不过，当时我没能深入探究，所以以后有机会想问问看。

通过英语获取的信息，远比日语圈多得多。

遇到这种情况，我之所以能感受到菲律宾国内企业的潜力，当然也是因为我会说英语。万一CMO的概念确实已经牢固确立，那么日本的中小企业就必须抱有更强的危机感。因为这体现了对营销意识的差异。

他们会说英语。能说得像母语者一样。只要会用英语和互联网，想收集最新信息就能收集到无数。与晚一步才进入日语世界的信息相比，他们能立即获得压倒性的大量且真实的信息。

如果是这样，那么在最新的市场营销、商业、IT、技术、服务以及所有领域获取信息都是轻而易举的事。如果他们愿意，甚至可能比日本的组织更早进化。

如果日本人会说英语，那么上述的担忧就不复存在了。凭借压倒性的技术实力、知识和勤奋，并且能够共享英语世界的信息和感受。英语所传达的不仅仅是信息。它还传达着世界各地的氛围和文化。

例如，如果世界上大部分地方都能说日语。如果能感受到世界各地的知识和文化。我想我们也能很快地引入市场营销的概念。而使这成为可能的就是“英语”。菲律宾具备这种能力，而日本没有。毫无疑问，这种差异很大程度上在于“英语”。

如果能读写和说英语，工作的市场将压倒性地扩大。

反之，如果能自如地运用英语，就能在全球范围内收集最前沿的方法论、思想和技术。无论日本多么优秀，与能够立即从世界各地收集信息相比，仅仅收集翻译成日语的知识，无疑从世界各地收集信息会更有效率。世界各地的信息远比日语能获得的信息多得多。日本再厉害，也不能因此而沾沾自喜。

后来，通过互联网又认识了一位菲律宾人。起初我们只是作为朋友交流，但有一次我们谈到了工作。聊了很多之后，得知他注册了O-DESK，作为自由职业者工作。O-DESK是全球最大的众包服务平台，截至2012年，其销售额已膨胀到3.6亿美元的巨大规模。当然，这个巨大平台上使用的语言也是英语。如果不会说英语，就只能置身事外。

那位菲律宾自由职业者说：“我与澳大利亚人合作过。与美国人合作过。发生过这样的事。发生过那样的事。”他通过互联网，从菲律宾与世界各地的人们合作。

此外，他主要从事的领域是社交营销。以使用SNS的营销为中心，向世界各地提供信息和分析，帮助了许多人。

内容也很棒，而且工资也极其便宜。如果一个拥有如此多经验，并且有与美国、澳大利亚及其他国家合作经验的人在日本，他肯定会被许多公司争抢。中小企业无法轻易雇佣像他这样有潜力和能力的人，也是因为日本人不会说英语。

现在不是轻视英语的时候。

日本作为一个发达国家，却将与世界建立工作联系视为一道高门槛。另一方面，菲律宾人作为一个发展中国家的人，却能仅凭网络与世界各地合作。虽然并非所有人都如此，但这种差异究竟从何而来呢？当然是英语。

不能再说什么“日本还有机会”、“只在日本国内就足够了”。相反，如果日本继续不与世界连接，未来还能光明吗？英语被低估，是因为很少有人认识到世界市场的重要性。正是因为“没有意识到”，英语的价值才被低估了。

如果事情继续这样发展下去，例如，简单来说，如果日本接受大量移民，那么许多劳动力和商品将被其他国家取代。当然，即使不是这样，有识之士也会察觉到。能说英语或拥有沟通手段的人，已经能够通过在全球范围内合理利用劳动力和资源，高效地推进业务。

特别是当我听到关于众包的讨论时，虽然谈到了很多事情，但却没有提到任何与日本人合作的经历。这难道不是日本未能充分利用世界的最好证明吗？

仅仅会说英语，就能将世界这个舞台变为自己的伙伴。对我们自己来说，可以从众多选择中挑选出高效的人生。选择范围会极大地拓宽。未能利用这种手段，是因为不会说英语。世界上也有很多工作机会。然而，由于不会说英语，我们不得不在日本进行竞争。无法抓住这些机会，也是因为英语的障碍。

随着IT技术的进一步发展，日本与其他国家之间的界限将变得模糊。虽然以前也一直在变模糊，但今后会变得更加模糊。在这种情况下，如果日本仍然是会说英语的人很少，将会变成什么样子呢？这很容易想象。我希望今后会说英语的人越来越多，日本能够更好地驾驭世界。