踏实地完成吧。抓住成功的「一个」重要心态。

这是关于心态的话题。

我经常觉得，当大家开始一项工作时，对别人期望过高。
比如这项工作那个人会做，那个企划谁会做等等。

当然，人们也会把工作委托给别人，并寄予期望。

更确切地说，要发展事业，对别人寄予期望是必不可少的。

但是，即使那个人没有完成工作，也需要一种不动摇、能稳步推进的心态。

如果你所期望的人突然消失了，你该怎么办？
如果你委托工作的伙伴突然说要去做别的事情，你该怎么办？

这种情况往往是可能发生的。

如果委托给别人的事情搞砸了，就找另一个人。
或者，必须自己稳步推进并完成。

但是，有时委托的事情没有完成，导致后续项目停滞。
我曾多次看到这样的情况：进展变得一团糟，项目本身也逐渐消失。

这通常是因为过于信任“这个人会做”，而完全没有预料到他们会离开的情况。

“好不容易组建了团队并推进到这里，又要重新开始吗？”
“那是交给那家伙做的，我自己也无能为力。”
“工作量增加了，而且必须重新开始，太辛苦了。”

被这种虚脱感侵袭，结果常常逃向诸如就业等轻松的道路。
结果，什么也没能实现，几年就这样过去了。
这种模式真的很多见。

即使发生任何问题，也必须稳步推进项目。

最终，那些有所成就并将其变为现实的人，无论谁离开，无论谁加入，都会稳步地按顺序完成路线图。
即使需要时间，也需要有不停下脚步、一点点向前推进的心态。
如果有人伸出援手，或者伙伴增多，速度也会随之加快。
但是，只要花时间，即使一个人也能一点点地向前推进。

当有人离开，或者不得不做一些原本不需要自己做的事情时。
重要的是，不要让心灵受到伤害，稳步推进。
更确切地说，没有时间因为受到伤害或被虚无感侵袭而停下脚步。

不仅仅是有人离开的时候。
当陌生人或自以为是的评论家说“那不行”或“那不酷”的时候也是如此。
应该认真地将“为什么觉得不酷”作为“声音”接受，然后稳步推进即可。
因为被告知不行就改变方向，这是最不应该做的行为。

事业，任何事情不尝试就不知道。

障碍的高度和实现的难度可能存在，但完全没有“这个好那个不行”的判断标准，只有结果才能证明一切。
毕竟，即使是硅谷的投资者，每天也都在不断地预测失误，成功的投资对象大概是100家公司中只有一家。

重要的是，不是因为别人说了就放弃或改变方向，而是将其作为一种声音接受，然后稳步推进并将其变为现实。

弊端、问题、噪音，可能有很多，但如果你正在做自己真正相信的事情，就不要动摇，继续前进。
按照最初确定的时间表和路线图，稳步推进计划。
这是成功项目并创建事业的心态之一。